| Título | REINVENTAR LAS ORGANIZACIONES |
| Subtítulo | UNA GUIA PARA DISEÑAR ORGANIZACIONES INSPIRADAS |
| Código EAN | 9788416601059 |
| Autor | LALOUX, FREDERIC |
| Editorial | ARPA |
| Tema | desarrollo personal |
| Rubro | ENSAYO |
| Páginas | 495 |
Sinópsis : Reinventar las organizaciones presenta el proximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management mas aclamados e importantes de los ultimos anos. Es como ver el futuro. Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la formula secreta del exito rcomo ampliar su cuota de mercado; superar a sus competidores o aumentar sus beneficiosr segun los actuales paradigmas de la estrategia y el management. Reinventar las organizaciones es un libro distinto; que rompe con este enfoque tradicional. Esta escrito como un manual para las personas (lideres; fundadores; consultores y trabajadores); que sienten que algo no funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones; que creen que se puede hacer mucho mas y se preguntan como. En la primera parte del libro; Frederic Laloux nos recuerda que; cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia; tambien ha creado un modelo organizativo radicalmente mas productivo. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos criticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia delante. La segunda parte del libro trata de demostrarlo; examinando casos reales de organizaciones (empresas; asociaciones; hospitales y colegios de tamanos; sectores y paises distintos) que el autor califica de tealintegrales y que retratan esta nueva y mas autentica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas; todas han introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilizacion y autogestion de los grupos de trabajo; la reivindicacion de la integridad de las personas y el caracter evolutivo del proyecto empresarial. En la ultima parte del libro; el autor examina las claves de exito de estas nuevas organizaciones. ¿Que se necesita para crear una organizacion teal-integralr ¿Es posible transformar las organizaciones existentesr ¿Y comor ¿Que resultados podemos esperarr Un libro imprescindible para lideres; fundadores; trabajadores y consultores que deseen entender la organizacion del futuro. Una guia placentera; llena de revelaciones; ejemplos e historias inspiradoras.Biografía : Despues de una exitosa trayectoria en grandes empresas; Helene Gerin y Frederic Laloux decidieron dedicarse al desarrollo personal; profesional y espiritual; Helene a traves de la kinesiologia y Frederic a traves del coaching empresarial. Viven en Ithaca; una ecoaldea cerca de Nueva York; donde organizan talleres de manera regular para compartir con otros padres el placer de dar la palabra a los bebes.
